Hoera er zijn nieuwe vacatures beschikbaar z.s.m en per april en juni 2022 in verband met groei van onze organisatie en groei van huidige medewerkers naar naar nieuwe avonturen!
Mail Louise Wulffers op voor valentijnsdag 14.-2-22 o.v.v. ‘vacature’
Wil je informatie? Bel ons op 085-1302222 en vraag naar Louise Wulffers
Meer informatie over werken in De Boomhut:
Kindcentrum De Boomhut (verder: De Boomhut) biedt kinderopvang voor kinderen van 0-13 jaar.
Onze Buurtsportcoaches bieden dagelijks activiteiten aan voor alle kinderen van 0-13 jaar in Ter Aar. De Boomhut werkt nauw samen met basisonderwijs, gemeente en met lokale speciale zorgaanbieders. Dit doen we op een geheel eigen wijze manier, dat alleen al door onze huisstijl, inrichting en pedagogische aanpak duidelijk wordt. We zijn op twee plekken gevestigd in Ter Aar: In Integraal Kind Centrum De Vaart en op het scoutingterrein. Medewerkers werken soms voor zowel kinderopvang als basisonderwijs.
De organisatie wordt hiërarchisch aangestuurd door de locatiemanager. Er zijn diverse staffuncties: Buurtsport noemden we al, maar ook een medewerker die verantwoordelijk is voor planning & plaatsing en de financiële en P&O administratie, daarnaast hebben we een pedagogisch beleidsmedewerker/coach werkzaam.
De Boomhut heeft een strategisch meerjarenplan geschreven waarin de kernwaarden beschreven staan en onze visie en missie en onze plannen voor de toekomst. Jij kunt daar ook jouw bijdrage in leveren!
Verbinding, Ontwikkeling, Verrassend, Persoonlijk met kinderen, ouders, medewerkers, leidinggevenden, onderwijs en zorgpartners zijn belangrijke kernwaarden. Voor medewerkers zijn het meerjarenplan met missie en visie en de kernwaarden een belangrijke leidraad bij alle stappen die gezet worden in hun loopbaan of dagelijks handelen.
Bij De Boomhut krijgen medewerkers de ruimte om het beste uit zichzelf naar boven te halen. Talentontwikkeling, sportief bezig zijn, natuurbeleving en plezier staat voorop en zijn de pijlers waar De Boomhut op leunt. Binnen vastgelegde processen hebben medewerkers ruimte om eigenaarschap te tonen, een inspirerende dag te verzorgen voor de kinderen en bij te dragen aan hun ontwikkeling. In het kinderdagverblijf bieden we een aanbod geïnspireerd op het gedachtengoed van Emmi Pikler. Hierin worden alle medewerkers opgeleid en gecoacht.
Alle kinderen zijn bij De Boomhut welkom. De Boomhut werkt samen met externe specialisten die bij de begeleiding van kinderen die speciale aandacht behoeven, worden betrokken. Beroepskrachten worden aangenomen voor de werksoort KDV of BSO. Zij kunnen in geval van afwezigheid van collega’s worden gevraagd tijdelijk werkzaam te zijn voor ook de andere werksoorten. Voor het werken op de BSO is een specifiek diploma vereist of op verzoek en bij relevante werkervaring en competenties kan dit via een werkend-leren traject gevolgd worden intern.
Functiehuis indeling
Refertefunctie: Beroepskracht, Functieboek CAO Kinderopvang.
De functie is ingedeeld in schaal 6 van de CAO Kinderopvang
220125 – MH
